招人更容易 生活更美好 | 市人社局座谈聊人才新政落实|南通发布

我市的新一轮人才政策出台已半年有余,落地情况如何,实施中还存在什么问题?昨天(20日),市人社局召开“落实人力资源集聚政策,助推南通企业高质量发展”专题座谈会,邀请通富微电、万达锅炉等7家企业代表及4名人才代表,谈感受、提意见,以更好地服务广大企业和各类人才。

人才新政对“铺天盖地”的青年人才和技能人才的关注,为不少企业招人打开一扇大门。“前些年出去招聘,说人才政策我们只能顾左右而言他,特别是对本科生这块,去年的政策一出,就是响当当的,不少同学甚至不敢相信。”通富微电人力资源部部长助理吴芳说,2020届毕业生投递简历和招进来的人都多于去年,“虽然受疫情影响招聘、面试都只能在网上进行,但复工后的两个半月招聘效果好过去年的前4个月。”

由于总公司在苏州,恒科新材料的人事经理薄惠菲对新政的利好感触更深,“以前南通只对研究生以上学历有优惠政策,力度也一般,吸引本科生就只能靠企业自身,现在本科生也有一个月1000块的补贴,加上企业也从去年开始上调了本科生的待遇,今年招聘这部分人才特别容易。”薄惠菲说,今年已经落实应届本硕毕业生200人左右,将在7月报到。此外,企业也在积极招聘工程师、高级工程师这类人才,“希望人社部门能帮我们和高校对接,完善线上招聘系统。”

疫情期间,市人才服务中心先后在300多家高校开展政策“云宣讲”和空中“双选会”,完善了人才综合补贴网上申报系统,让企业和人才可以在网上完成各项申报,“目前我市首批971名本科人才综合补贴已全部发放完毕,其中2019届毕业生占比85.80%,省内高校毕业生占比72.41%,通籍毕业生占比58.62%,男性毕业生占比60.85%。”市人才服务中心党委书记唐晓春介绍说。

“前几天补贴到账很高兴,为我解决了部分房租的问题。”毕业于西北大学的钟璐冰是陕西人,选择到南通中集来工作主要是觉得南通满足了她对美好的生活和工作环境的向往,“我也会向学弟学妹们推荐南通,介绍南通的人才政策,希望更多的人和我一样来南通工作、生活,为南通发展出一份力。”而南大毕业的尹思敏则是回到家乡工作的,“南通不但求贤若渴,而且很有行动力,申请了没多久补贴就发下来了。”她说,回通半年多,愈发觉得这是个正确的选择,也对南通和自己将来的发展更有信心。

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