又一地放大招!南通多地连出政策,最高补贴54万!|南通发布

昨天,海安市教育体育局发布关于实施“海陵名师储备计划”吸引海安籍优秀学子报考重点师范院校的激励办法(试行)鼓励海安籍优秀学子回乡从教。同时发布关于实施“海陵名师工程”及其配套政策的意见,最高奖励50万元,引进高层次教育人才。


日前如皋、海门、启东已经出台相关政策——


“如皋教育发布”微信公布《2020年如皋籍优秀学子报考重点师范院校且毕业后回如从教的激励办法(试行)》,表示将从“入编奖励、城区任教、列为后备干部”等多方面鼓励如皋籍优秀学子加入教育战线。


“海门新教育”微信公布海门重磅政策,公布《关于推动“东洲雁归”吸引海门籍优秀学子回海从教的激励意见(试行)》,鼓励海门籍优秀学子回海从教,最高奖励高达30万!


启东教育发布推出《启东籍优秀学子报考优质师范奖励实施办法(试行)》,最高补贴54万!


一起来看看——


关于实施“海陵名师储备计划”吸引海安籍

优秀学子报考重点师范院校的激励办法

(试行)





为推动实施“海陵名师工程”,吸引和激励海安籍优秀高中毕业生报考部分重点师范院校师范类专业,让优秀海安学子回乡从教,促进海安教育持续高质量发展,特制定本办法。





一、培养对象




参加江苏省2020年高考,当年报考北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校(不含独立学院)师范类专业的海安籍考生。




二、培养条件




热爱教育事业,具有教师潜质,有志于长期从教、终身从教。

2

身体条件符合《普通高校招生录取体检工作指导意见》规定的要求。

3

在校期间认真学习,遵章守纪,积极参加学校各项活动,努力成为一名合格的人民教师。





三、培养办法




被录取后可与海安市教体局签订《培养协议》。

2

市教体局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪,安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动,帮助学生提高专业素质和能力。

3

毕业时取得毕业证、学位证和教师资格证等相关证书,且通过教师公开招聘被录用为海安在编教师的,将安排至海安市城区学校任教(也可根据本人意愿到乡村任教)并承诺在海安市教体系统服务不少于5年。



4

到岗履职后,市教体局将把优秀毕业生纳入后备干部库列为重点培养对象。

6

上述培养对象入职后,符合我市《关于实施“海陵名师工程”及其配套政策的意见》激励政策的,可获5~12万元/人的奖励。




四、咨询电话




海安市教育体育局:

0513-88916384、888935369



关于实施“海陵名师工程”

及其配套政策的意见

(摘  要)

1.引进对象和条件

(1)高层次教育人才:现在海安市外教体系统工作,具有事业编制,符合以下条件之一,并自愿在海安教体系统公办学校或事业单位至少服务5年。

A类:45周岁及以下,全国教学成果奖等级奖获得者。

B类:45周岁及以下,获江苏省特级教师荣誉称号的在职教师,或省教学成果奖特等奖获得者,或学科奥赛金牌教练在职教师。

C类:40周岁及以下,地市级学科带头人,或省教学成果奖一等奖获得者。

D类:40周岁及以下,省级教学基本功大赛或优课比赛获奖者。

(2)紧缺型教育人才:30周岁及以下(研究生放宽到35周岁),海安市外在编教师,现选择调入海安工作,自愿在海安教体系统公办学校或事业单位至少服务5年,且任教学科为经海安市教育体育局确认的紧缺学科。

(3)全日制高校优秀毕业生(名校优生):30周岁及以下(研究生放宽到35周岁),全日制博士,或全日制硕士,或“双一流”高校全日制本科,或“双一流”学科建设高校全日制本科,自愿在海安教体系统公办学校或事业单位至少服务5年。

2.支持政策

(1)对于引进的高层次教育人才,A、B、C、D类奖励标准分别为每人50万元、30万元、10万元、8万元。在海安市公办学校或事业单位工作满一学年且考核合格的,支付30%的奖励资金;工作满三学年且考核合格的,再支付30%奖励资金;其余40%的奖励资金在工作满五学年考核合格后发放。

(2)对于引进的紧缺型教育人才,奖励标准为每人6-12万元。在海安公办学校或事业单位工作满一学年且考核合格的,支付30%的奖励资金;工作满三学年且考核合格的,再支付30%的奖励资金;其余40%的奖励资金在工作满五学年考核合格后发放。

(3)对于引进的全日制高校优秀毕业生(名校优生),奖励标准为全日制博士每人12万元、全日制硕士每人8万元、“双一流”高校和“双一流”学科建设高校全日制本科毕业生每人5万元。在海安公办学校或事业单位工作满一学年且考核合格的,支付30%的奖励资金;工作满三学年且考核合格的,再支付30%的奖励资金;其余40%的奖励资金在工作满五学年考核合格后发放。

(4)高层次教育人才、紧缺型教育人才和全日制高校优秀毕业生(名校优生)同等参加单位岗位聘用,并兑现相应工资待遇,缴纳社会保险、住房公积金、职业年金等,在海安首购商品房的,购房补助参照“海陵英才”计划产业人才补助标准执行。

(5)对于引进海安市教体系统工作的高层次教育人才、紧缺教育人才,由编制和人社部门开辟绿色通道,教育部门根据引进人才意愿和海安市实际情况统筹安排其工作单位。对于新招聘的全日制高校优秀毕业生(名校优生)按招聘公告确定工作单位。


新闻链接


01

启东市


启东籍优秀学子报考优质师范

奖励实施办法(试行

为切实加强启东市教师培养工作,吸引优秀毕业生报考师范专业,鼓励和引导优秀人才充实我市教师队伍,推动我市基础教育现代化建设的可持续发展,办好人民满意的启东教育,特制订本办法。

一、培养对象

参加当年度全国普通高等院校统一招生考试,自愿报考北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校师范类初高中学科专业(不含独立学院),并被顺利录取的具有启东户籍和学籍的高考生。

二、培养条件

1.热爱教育事业,具有教师潜质,有志于长期从教、终身从教。

2.身体条件符合《普通高校招生录取体检工作指导意见》规定的要求。

3.在校期间认真学习,遵章守纪,积极参加学校各项活动,努力成为一名合格的人民教师。

三、培养办法

1.被录取后与启东市教育体育局签订《培养协议》。

2.市教育体育局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪,安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动,帮助学生提高专业素质和能力。

3.毕业时取得上述学校的本科及以上学历、学位证和教师资格证等相关证书,且通过考核、体检和政审的培养对象,将安排至启东市区初高中学校任教入编事业编制连续服务年限不少于五年

4.到岗履职后,市教育体育局将把签约学生纳入后备干部库列为重点培养对象。

四、政策待遇

1.学生与教育体育局签订协议后,在校期间享受每年1.2万元的生活补助。

2.到岗任教后,在五年服务期内,经考核合格的本科生每年享受1.2万元、研究生每年享受1.8万元、博士每年享受2.4万元生活补助。

3.到岗任教后,如在启东市购买商品住房(仅限一套)发放相应购房补贴,本科生补贴8万,研究生补贴20万,博士生补贴30万。购房补贴在购房后凭契税发票、不动产权证首期发放总额的50%,剩余部分在服务期满后发放(如在服务期满后仍在启东任教并购买首套商品住房,则一次性发放购房补贴)。

五、联系方式

咨询电话:80923706、80923308

手机:13801462233

02

如皋市

关于2020年如皋籍优秀学子

报考重点师范院校且毕业后回如从教的

激励办法(试行)


一、指导思想


为激励如皋籍优秀高中毕业生报考部分“双一流”(211及以上)重点师范院校师范类专业,让优秀如皋人从事如皋教育工作,办好人民满意的如皋教育,特制定本办法。


二、培养对象


参加江苏省2020年高考,当年报考北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校(不含独立学院)师范类专业的如皋籍考生。


三、培养条件


1.热爱教育事业,具有教师潜质,有志于长期从教、终身从教。

2.身体条件符合《普通高校招生录取体检工作指导意见》规定的要求。

3.在校期间认真学习,遵章守纪,积极参加学校各项活动,努力成为一名合格的人民教师。


四、培养办法


1. 被录取后与如皋市教育局签订《培养协议》。

2. 市教育局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪,安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动,帮助学生提高专业素质和能力。

3.毕业时取得毕业证、学位证和教师资格证等相关证书,且通过教师公开招聘被录用为如皋在编教师的,将安排至如皋市城区学校任教。

4. 到岗履职后,市教育局将把优秀考生纳入后备干部库列为重点培养对象。

5.上述培养对象入职后,根据我市出台的《优秀教育人才引进的激励意见》(详见如皋教育信息网),最高可获8万元/人的奖励。


五、咨询电话


如皋市教育局:0513-87623071、87623016(人事科)


如皋市教育局

2020年7月30日


03

海门区


关于推动“东洲雁归”

吸引海门籍优秀学子回海从教的

激励意见(试行)


为加强教师队伍建设,推动海门教育持续高质量发展,吸引海门籍优秀高校毕业生回海从教, 推动优秀海门学子“东洲雁归”,积极从事教育工作,办好人民满意的海门教育,特制定本意见。


一、培养对象


参加江苏省2020年高考,当年录取(1)原“985工程”高校;(2)双一流建设高校;(3)原“211工程”高校师范类专业的海门籍考生。


二、培养条件


1.热爱教育事业,具有教师潜质,有志于长期从教、终身从教。

2.身体条件符合《普通高校招生录取体检工作指导意见》规定的要求。

3.在校期间认真学习,遵章守纪,积极参加学校各项活动,努力成为一名合格的人民教师。


三、培养办法


1.被录取后与海门区教育体育局签订《培养协议》。

2.区教育体育局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪,安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动,帮助学生提高专业素质和能力。

3.毕业时取得毕业证、学位证和教师资格证等相关证书,且通过海门教师公开招聘被录用为海门在编教师的,将安排至海门区城区学校任教(也可根据本人意愿到乡村从教),且在海门教育系统连续服务不少于六年。

4.到岗履职后,区教育体育局将把优秀考生纳入后备干部库列为重点培养对象。


四、政策待遇


1.奖励办法。对通过教师招聘考试被海门教育系统录用的培养对象入职后,(1)对原“985工程”高校毕业生给以最高30万元/人的奖励;(2)对双一流建设高校毕业生给以最高20万元/人的奖励;(3)原“211工程”高校师范类专业的毕业生给以最高10万元/人的奖励。博士生另外再加5万元,硕士研究生另外再加2万元。三类高校如有交叉的,就高享受奖励。已享受海门区委区政府其他优秀人才奖励政策的,就高不就低,不重复享受。


2.发放办法。在海门公办学校工作满一学年且考核合格的,支付40%的奖励资金;工作满三学年且考核合格的,再支付30%的奖励资金;其余30%的奖励资金在工作满六学年后按教育教学业绩考核情况发放。如自愿到乡村从教的另外给与5万元/人的奖励,发放办法同上,且可以在三年后重新选择在乡镇或城区工作。


对愿意来海从教的非海门籍高校毕业生,参照本意见执行。


五、引进方式


优秀高校毕业生的引进,通过海门教师公开招聘进行,具体要求按教师招聘公告及相关规定执行。


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