崇川人社送服务进企业,助推高技能人才培养|南通发布

11日,崇川区人社局组织辖内南通通机股份有限公司开展5个工种的技能人才鉴定,通过理论考试、实操考核、论文答辩等方式对职工进行现场考核。本次鉴定共涉及3个等级85名职工。

随着放管服改革推进和政府职能的转变,水平评价类工种将于9月和12月分两批退出国家职业资格目录,企业培养技能人才也将由政府主导的国家职业资格鉴定转变为企业或第三方自主开展技能等级认定。

两区合并以来,崇川人社对辖区企业资源梳理细分,按需服务,将政策送到企业手中,为企业牵线培训资源,在确保企业有序生产经营的前提下,安排双休日协助企业开展职工技能鉴定工作。

为更好帮助企业迅速适应转变后的技能人才鉴定方式,提升企业培养技能人才的主动性和积极性,下一步,崇川区人社局将从龙头企业、行业协会着手,广泛发动辖区企业积极开展职业技能等级认定申请工作,做好职业资格改革的平稳过渡,为职工技能提升保驾护航,更好助力企业提升核心竞争力。

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