聚焦热点话题,分享前沿观点丨南大、大连理工大教授做客通大经管论坛|南通发布

新冠肺炎疫情暴发后,国际国内的经济格局都发生了深刻变化,无论是人力资源还是国际贸易,都面临着巨大的挑战。13日上午,南京大学商学院名誉院长赵曙明教授、大连理工大学苏敬勤教授应邀做客南通大学经管论坛,分别作了题为“数字经济时代下人力资源管理研究”和“内循环的构建—基于国内供应商的视角”的学术报告。

如何做好企业复工复产的人力资源管理?高校如何面对生涯规划教育新要求?当天,赵曙明教授从疫情下的人力资源管理三要素、疫情下的人力资源管理变革与创新、数字经济下的转型、数字经济下企业生产的变化、数字经济下人力资源管理转型以及面临的问题等四个方面对“数字经济时代下人力资源管理研究”这一主题进行了论述,详细介绍了数字经济对人力资源管理职能的影响、平台经济如何改变雇佣模式和工作环境等数字经济下人力资源管理研究的几大议题。

苏敬勤教授围绕“内循环的构建—基于国内供应商的视角”这一主题,分别从供应链的控制力和影响力两个维度详细阐述了中美贸易摩擦下构筑新发展格局的现实背景。苏敬勤教授将改革开放以来中国供应商的发展大致划分为双螺旋、多对多、虚拟化等几个阶段,并就如何从供应商的视角来实现双循环构建的路径进行详细阐述,令师生们受益匪浅。

当天,学院相关负责人及师生代表,校外友好合作单位通富微电子、大生集团、南通城建集团等南通知名企业高管以及知名会计师事务所负责人参加报告会。

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