“首席服务员”联系重点企业 崇川举办专场招聘会|南通发布

为进一步加强公共就业服务,为企业升级转型提供人才保障,26日,崇川区人社局举办“首席服务员”重点联系企业专场招聘会,40家重点服务企业参会,提供就业岗位1064个,涉及现代制造、电子信息、新能源、新材料等众多行业。

为打通服务企业“最后一公里”,今年3月,崇川区建立了“首席服务员制度”,排出重点企业,由区各部门优选精干力量作为首席服务员,与企业“一对一”开展联系服务,目前全区已有近500家企业有了自己的专属“服务员”。

“我们根据要求每月至少和对接的企业联系两次,及时了解企业需求,帮助企业解决问题。”区财政局金融科科长、挂钩联系南通化工轻工股份有限公司首席服务员黄玥说,招聘会举办前,全区“首席服务员”都主动与挂钩企业对接联系,实地走访企业,了解企业用工情况,针对走访情况,分析招聘岗位要求,整理岗位类别,“本次招聘会聚焦企业生产经营中的紧缺人才、用工难题等需求,提升服务企业的针对性和实效性。”

据统计,当天的招聘会共有800多人进场求职,企业共收集简历416份,156人与企业现场达成就业意向。南通华信中央空调有限公司对机械、电气等专业人才有较大需求,公司人事主管表示,区人社局组织的“首席服务员”专场招聘活动,挺有成效,希望以后可以多参加这样的活动。

除了线下招聘,当天的招聘会还在现场开设了崇川“云就业”直播平台,通过网络同步展示招聘会现场及企业招聘需求情况,供求双方可以在线即时交流。据统计,招聘会同步进入“云就业”直播间人数达8.9万人次,在线投递简历1200份。

此外,招聘会现场还设置了就业创业、技能培训、劳动关系、人才政策、职称申报现场咨询台,为招聘企业和进场求职的各类人才提供就业创业、人才引进等政策咨询服务,各街道就业工作人员也在现场对辖区求职人员进行职介服务,如果当天在现场没有找到岗位的,后期会跟进继续为其提供岗位选择。求职者们还可通过登录崇川人力资源网上公共服务平台了解招聘企业、薪资待遇等信息,寻找到中意的岗位。

下一步,区人社局将立足企业用工需求,延伸服务的领域和层次,积极为企业搭建用人平台,帮助企业解决实际问题,助推企业发展。

【短评丨打通服务企业“最后一公里”

在崇川,有近500名机关工作人员担任的CSO(首席服务员),一对一服务近500家企业,上门走访、跟踪督办,目的只有一个:推进企业发展、助力高质量发展。

今年是全面建成小康社会的决战之年,也是“十三五”规划的收官之年。实体经济是实现经济高质量发展的着力点,企业是实体经济的创造主体,也是地方经济社会发展的主要支撑。但受疫情影响,实体经济发展遇到不少困难,进而影响到就业、影响到民生获得感。

围绕“六稳”“六保”的要求,也着眼服务民生的主题,崇川区推出了“首席服务员”制度,以“一对一”的模式,延伸服务的领域和层次,打通了服务企业“最后一公里”,为企业提供宽松有序的发展环境,推动重点企业、优势企业做大做强,也帮助小微企业更好成长。

而在这背后,是企业提供更多的就业岗位、企业员工获得更多的收入,全区民众更大的获得感、幸福感和安全感。

·何家玉·

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