技能人才传帮带,海门推行“首席技师工作室”建设|南通发布

为加快培养企业高素质技能人才,今年以来海门大力推行“首席技师工作室”建设。目前已在全区64家重点骨干企业中建立了97个以个人名字命名的“首席技师工作室”,通过以师带徒开展培训1397人。

海门区人社局围绕“人才强区”发展战略,于今年6月出台《关于开展企业首席技师工作室以师带徒工作的通知》,指导企业建立“首席技师工作室”。工作室通过以师带徒、技能攻关、技艺传承等举措,在企业主体工种、关键岗位培养一批精通专业理论知识、掌握精湛技术的技能型人才。所带徒弟获得职业资格证书、技能等级证书等,可按照工种等级,每培养1名徒弟给予1000-3000元培训补助,每年最高5万元。

“首席技师工作室”的建立为企业储备了更多的技能人才,对企业长远发展起到积极作用。“张国华电线电缆制造工首席技师工作室”隶属于江苏亨通电子线缆科技有限公司。工作室的领衔带头人张国华是公司生产部硅橡胶线缆护套制造技师,在技术上锤炼了近30年,现在主要承担着企业内部攻技术、带徒弟、传技能的重任。“工作室成立后,我采用学用一体化的培训方法,把培训讲解与现场实践有机结合,在车间里发现问题、分析问题、总结归纳,使他们尽快成长为岗位业务骨干。”目前他带徒8人,其中4人已通过考核。

“发挥技能人才的传帮带作用,是解决企业技能人才短缺的重要途径。”海门区委组织部副部长、区人社局局长陆冬辉说,“我们力争通过2年左右时间,在重点企业建立300个左右‘首席技师工作室’,进一步发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流和实现绝技绝活代际传承的积极作用,增强企业创新能力和核心竞争力,为全区经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。”

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