市人社局有效推行“第一书记”制度,积极探索党建融合新模式——畅通为民服务“最后一公里”|南通发布

“11次专机”“64.88亿社保减免”“99.3%标准化平台建成率”……一项项持续刷新的数据背后,是市人社局“第一书记”全心全意为人民服务,积极探索党建融合新模式,加快业务与服务、业务与党务“双并轨”的不懈努力。6月以来,市人社局的“第一书记”们深入基层,深化、打造了两个党建品牌,跟踪、对接、服务项目22个,调研后解决问题15个,解决社会评议中群众反映的问题9个。

聚力品牌,树优树强人社先锋

8月14日,市人社局正式发布“诚恒人社 0513”融合党建服务品牌:“诚”代表忠诚、竭诚、热诚,“恒”代表恒心、恒操、恒久,“0513”既是南通区号代码,也是人社部门打造零差错服务、推动五大中心工作齐头并进,争创一流业绩、争当“三个表率”的行动指引。

“人力资源和社会保障工作肩负着保障和改善民生、促进经济社会和谐发展的双重使命,既是保障、改善民生的守门员,也是推动经济发展的急先锋。”市人社局党组书记、局长、机关第一党支部“第一书记”凌建华说,以“诚恒人社”品牌为引领,落实好“第一书记”工作制度,旨在培养忠诚、干净、担当的党员干部队伍,打造规范、智能、贴心的人社公共服务体系,也将切切实实畅通人社为民服务“最后一公里”。

在“诚恒人社 0513”融合党建服务品牌和6位党组成员担任的“第一书记”的带领下,全市人社干部在面对群众、服务群众的岗位上尽职尽责,发挥党员作用,争创一流业绩。仅今年以来,全系统就有7个党支部获评“三星”、8个党支部获评“四星”,3个党支部捧回了“五星”支部奖牌,1个党支部获评市级机关先进基层党组织。

聚力重点,抓实抓细五大中心

“党支部书记主持党支部全面工作,要做到责任在心、担当在肩,对自己应当履什么职、尽什么责做到心中有数。”10月16日,南通人社系统党务干部培训班的开班式上,机关第四党支部“第一书记”杭晓民提出希望。

为期5天的培训中,42位人社系统党务干部、4位流动支部书记及15位党员同志,围绕“高质量就业、高水平社保、高层次人才、更和谐劳动关系、全方位公共服务”等五大中心目标展开深入学习和讨论,着力提升党组织凝聚力,全力推动机关党建与人社业务工作深度融合,进一步压实“第一书记”工作职责。

面对疫情挑战,市人社局打好就业保卫战。3月,是企业复工复产的高峰期。根据市委市政府要求,市人社部门在调研我市企业发展实际需求的基础上,开展“人力资源招聘攻坚周”活动,为企业搭建赴外招工平台。作为机关第一党支部“第一书记”,凌建华勇挑重担,全力以赴做好33个赴外招工组的协调工作,率领全局同志上下一心、众志成城,顺利完成全国52个低风险地区的精准招工,新增市外户籍参保人员7.7万人,切实有效解决企业复工复产用工难题,为强富美高新南通建设提供人力资源要素保障。

与此同时,市人社局牵起工伤、社保、养老三大条线,依托“大数据”筛查构建援企稳岗政策快速兑现机制,为1.98万家企业拨付1.74亿元稳岗补贴;构建阶段性减免社保费快速落地机制,减免企业养老、失业、工伤三项社保费64.88亿元,加速助企复工稳岗。

聚力发展,担当作为齐过万亿

在南通决战“过万亿”、夺取“双胜利”的关键时期,市人社局扎实做好“六稳”“六保”工作,创新开辟“线上+线下”联动的引才双车道,引导院校、企业、培训机构等多元主体培养技能人才,为推动南通经济转型升级和高质量发展提供强有力的技能人才支撑,“截至目前,我们已经举办网络和现场招聘会520场,吸纳高校毕业生近3.1万人。”机关第三支部“第一书记”蒋洪涛说。

临近岁末,凌建华多次率队前往劳动人事仲裁院调研,推进根治欠薪问题工作,“今年我们集中力量开展建设领域集中整治百日攻坚,各地、各行业主管部门正通过书面审查、实地核查等方式,对所辖工程项目进行全覆盖检查,确保农民工工资发放到位,让农民工兄弟安心回家过年。”

帮助1万多名有劳动能力和转移就业意愿的贫困劳动力实现就业,向2.67万名就业困难人员发放灵活就业补贴1亿元,为149名就业困难人员发放公益性岗位补贴152.8万元、公益性岗位社保补贴119.7万元……人社部门正用覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的服务,不断提升民生温度,增强人民群众获得感、幸福感。 

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