南通在运城召开专场招聘会,劳务协作促进两地共同发展|南通发布

3日一早,在山西省运城市零工市场的门前广场上,来自南通的26家企业和运城人社、退役军人事务局、总工会等部门的展位整齐排列,求职者、人力资源公司、技工院校负责人穿梭其中,运城2021年“春风行动”江苏南通专场招聘会顺利举行。

南通与运城的人力资源合作开始于2016年,此后合作日益密切,去年疫情期间我市赴外招聘山西工作组也专门到运城开展对接交流。据统计,目前运城市户籍人员在我市就业参保1789人,占山西省在我市就业参保人数的28.7%。

为办好此次专场招聘会,市人社局组织各县(市、区)就业服务机构率队26家优秀企业,带来13000多个岗位。“我们3月、4月分别要投产一个车间,所以3月的招聘计划保守说也要3000人。”恒科新材料公司人力资源副经理周光明坦言,通过现场招聘满足公司需求几乎不可能,还是要与当地的人社局、人力资源公司等搭上线,开展长期稳定的合作,才能解决招工难题,“这次是人社部门组织的,就来对接一下。”

在海门港新区建设中的中天(钢铁),则等来了主动“上门”服务的技工院校,“我们学校的焊工、电工这些专业,和你们的需求很对口。”运城龙翔技校校长助理袁萌和企业招聘负责人王卫峰互留了联系方式,“我们可以直接给企业提供技术工,也可以根据企业需求订单式培养。”

“之前准备考研,就没找工作,但还是对学的机电专业比较感兴趣,想找个专业对口的工作。”2019年毕业于太原科技大学的张民,在招聘会现场与好几家企业谈了很久,“江苏经济发达,整个行业的环境也比较好,工资待遇也合适,想去闯闯。”张民说,有两家企业让他等通知,参加视频面试。

在运城市退役军人事务局的组织下,50名正参加集中培训的退役军人也来到招聘会现场,“培训班里会学汽车驾驶、汽车维修、电焊等技术,先来看看有没有合适的岗位。”去年12月退役的史创说,如果有合适的工作,3个月培训结束就可以去南通工作,也挺期待的。

“运城是个劳务输出大市,这样的专场招聘既能为南通企业解决用工难题,也能促进本地就业工作、增加本地人收入,是个三赢的工作。”运城市就业服务中心副主任景鸿表示,他们将持续密切与南通的联系,加大宣传力度,让更多运城百姓出去就业,学技术、提收入。

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