南通理工学院举行第39个教师节表彰大会 发放奖金1564万 | 南通发布

9月6日，南通理工学院举行第39个教师节表彰大会，从教学研究、科学研究、人才引进、期权奖励、集体荣誉等方面对全校教职工进行表彰，共表彰10个团队（部门），924人次，累计发放各类奖金1564万（其中个人奖励金额1524万元，其余为团队奖金），创学校历年新高。

近年来，南通理工学院围绕“迎评升硕创一流”高质量发展目标，狠抓内涵建设，从多个维度着力打造一支能力强、业务精的双师型队伍，为培养“下得去、用得上、发展好”的应用人才奠定扎实基础。

在培训效能方面，学校通过开设寒暑假集中培训班，邀请各方教育专家围绕青年教师素质养成、数字化教学和信息化应用等与教育教学相关主题开展各类讲座，引导青年教师结合自身特点制定职业发展规划，并通过青蓝工程鼓励经验丰富的老教师与青年教师结对，以老带新的方式缩短青年教师的适应期。

在制度创新方面，学校先后围绕教科研激励、星级教师奖励、高层次人才引进等方面推出一系列制度，鼓励教职工奋发有为的热情，积极构建“想干事者给舞台，干成事者给奖励”的工作氛围。今年学校刚刚引进9位全日制博士，有两位获取了120平方米的商品房，另外7位分别获得了80万的安家费。

为进一步激励教职工的事业心和工作积极性，南通理工学院建立了期权奖励制度。期权奖励是指除了正常工资薪酬、教科研奖励、星级教职工奖励之外，学校额外推出的激励制度。获得期权奖的教职工可以从50周岁开始，每年领取个人期权累积金额的10%，分十年领完。这项制度旨在用长期奖励激发教职工的事业心，与学校共成长，共享学校发展成果。此外，学校还通过逐年提高教职工的薪资水平，为青年教职工缴纳企业年金等方式，不断提升他们的归宿感和获得感。