会计与金融学院党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首要位置，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，以省级党建工作样板支部建设为契机，按照“高质量建设、高标准考核、高效应辐射”的创建模式，坚持“时代特色鲜明、示范作用突出、党员群众公认”的创建要求，不断提升基层组织力，创新党建工作体制机制，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，着力抓好“党建引领、思想建设、队伍建设、关键群体、党建品牌”等关键要素，在学校重要发展时期、重大改革项目中发挥了重大作用，取得了一系列优秀党建成果和办学成果。
着力抓好党建引领，是党建业务互融互促的着力点。按照新时代党的建设总要求，二级学院党总支坚持党建引领，通过实施党建、业务同谋划、同部署、同考核，以党建制度和机制的不断完善来确保党建、业务工作互融互促。完善党总支抓支部、支部管党员、党员带群众的“抓管带”机制，“一级抓一级”，实施“双带头人”培育工程，优化党支部设置，实现教学院长和各教研室主任在党支部担当重要职务，有效促进工作内容和任务的融合。实施“强基固本”行动，以党建强业务，坚持把党建工作考核和业务工作考核任务落实到每个支部、每个教研室、每名教师、每项工作，实现以考核促管理、促发展。
着力抓好思想建设，是基层党建提质增效的基本盘。突出党的政治建设，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党章为根本遵循，严明政治纪律和政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。拓展多维党建阵地，强化党风廉政建设，将“三会一课”制度落到实处，紧抓党员思想政治建设。创新开展党组织生活，开展“党支部工作创新计划”，持续强化推进“强基创优”建设力度，注重党建文化育人和党建研究，将党建活动室建设成为党员的精神之家、活动之家、交流之家。
着力抓好队伍建设，是党建实现创新发展的动力源。提升党建工作质量，按照“六个过硬、五个到位、七个有力”的标准，强化基层队伍建设，重视发挥支委会、支部大会作用，坚持在上级党组织的领导下开展支部工作。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，规范和严格组织生活，提高支部主题党日活动质量，分类开展志愿活动、社区服务、专业沙龙、企业实践等活动，不断推动党组织活动载体、工作方式、运行机制创新，增强组织生活的实效性和吸引力。坚持“一名党员就是一面旗帜”，设置党员示范岗、开展党建活动进公寓，结合毕业生顶岗实习、毕业离校、疫情防控等重要节点，组织党员开展政治学习和党性实践锻炼，充分发挥党员在各领域的先锋模范作用。
着力抓好关键群体，是打造坚强战斗堡垒的关键招。遵循高校基层党组织发展规律、教师职业发展规律，充分发挥“双带头人”党支部书记的头雁效应，抓实基层党支部在教育党员、团结师生、攻坚克难的关键招，充分发挥党支部书记“双带头人”作用。围绕二级学院业务重点任务，开展“党建+”行动，建立“硬骨头、大挑战”攻坚党小组，注重把党性强、业务精、有威信、肯奉献的教师党员选拔为教师党支部书记、临时党小组组长，带领全体党员练好学习本领，争创过硬业绩，用情服务社会、服务群众、服务师生，全面提升基层党支部组织力、凝聚力、战斗力。
着力抓好党建品牌，是凸显党建特色发展的突破点。落实全面从严治党要求，创新党建工作理念，抓实抓牢党员教育管理，切实提高党组织的战斗力。坚持问题导向，创新党建工作方法，加强党建工作研究，聚焦党建引领，大力开展“省样板支部”建设，开展“党建+”先锋行动，推动党建和业务深度融合，推动形成符合高职教育特点的党建模式和亮点品牌，提高党组织的创新力。找准高职基层党建的着力点，创新党建工作载体，强化党建制度保障，搭建“校商企”党建合作平台，打造 “新农人”铸魂工程，擦亮“苏商红盟”党建工作品牌。
会计与金融学院党总支充分发挥政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领二级学院各项事业高质量发展，连续八年获得江苏省高职技能大赛会计技能赛项（学生组）一等奖，五年来，在学生技能大赛、教师教学能力比赛、创新创业大赛、大学生职业规划大赛中获得国赛一等奖2项、二等奖3项，获省赛一等奖7项，省级二等奖15项，行业比赛一等奖7项，省教育成果奖等其它各类奖项100余项，江西财经职业学院、浙江金华职业学院、郑州财税金融职业学院、南通开放大学经管学院等多家兄弟院校班子成员来院学习交流，产教融合、校企合作共建产业学院走在同类院校前列，实现围绕中心、服务大局、各项事业全面进步的目标。