设立“七夕人才日”打开双向奔赴之门  通大附院向四海卫生英才发出牵手之约 | 南通发布

8月10日，农历七月初七，通大附院“人才日”设立仪式在该院东院区举行，南通市委组织部、南通大学、南通大学医学院以及通大附院医院青年人才代表、临床科室科主任代表、相关职能部门负责人近百人出席了活动。

人才是国家和民族发展的重要支柱，是推动社会进步的关键力量。近年来，南通市委、市政府始终把人才工作摆在优先发展的战略位置，全面落实中央、省委人才工作决策部署，坚持把人才作为创新发展的强引擎，连续13年实施“江海英才计划”，迭代升级“人才新政”到3.0版本，以最大诚意、最好资源、最优服务吸引人才，持续推进青年和人才友好型城市建设。

于通大附院而言，崇文重教、爱才惜才这一优良品质根植在医院的基因里。医院坚持党管人才，始终把人才工作作为“一把手”工程，成立医院人才工作领导小组，独立设置党委人才工作部，完善院领导联系人才制度，建立科室负责人联系引进人才制度，聚力打造德才兼备、各有所长的高水平人才队伍。人才引培中，围绕“满足临床需求，促进高质量发展”，坚持高层次人才与紧缺型人才并重，全职引进与柔性引进并重，围绕医、教、研、管四核驱动，构建金字塔模式的多层次人才培养体系，为医院高质量发展储能储智。截至目前，医院现有中国工程院院士1人，享受国务院特殊津贴专家22人，省有突出贡献中青年专家4人，省“333高层次人才培养工程”65人次，省自然科学基金优秀青年项目获得者1人，省“双创”博士17人。现任国家级学会专科分会副主任委员及以上职务29人次，省级学会副会长、专科分会副主任委员及以上职务179人次，其中主任委员4名，候任主任委员4名。

建设省内顶尖、国内一流的高水平研究型医院是通大附院人孜孜以求的梦想，也是新时代通大附院人责无旁贷的历史使命。下一步，通大附院将以设立“人才日”为契机，深入实施人才优先发展战略，在引、育、留、用上下功夫，不断提升全院医疗服务能力，着力构建“如鱼得水、如鸟归林”人才发展生态，打造南通市卫生人才领域的“金名片”，坚实走好通大附院新的百年征程！