真金白银奖励安全“吹哨人” | 海门区建立事故隐患内部报告奖励机制 | 南通发布

记者从5日召开的海门区生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作现场推进会上获悉，该区将建立完善事故隐患内部报告奖励机制，推动广大从业人员争当安全生产“吹哨人”，进一步提升隐患治理效能，持续夯实安全生产基石。

根据部署，此项工作将强化责任落实，推动生产经营单位将事故隐患内部报告奖励工作纳入全员安全生产责任制和全员安全生产教育培训；明确报告内容，重点报告在生产经营活动中人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞，同时鼓励从业人员提出合理化整改建议；丰富报告渠道，灵活采用电话、微信、邮箱、APP、书信等多种受理方式并在醒目位置向全员公示，明确报告流程，畅通报告渠道；加强举一反三，指导生产经营单位对隐患报告情况定期开展“回头看”，分析研判存在的问题，及时采取有效措施加以改进；强化奖励激励，设立隐患举报奖励专项资金，用于保障员工举报隐患的奖励支出。

据海门区应急管理局局长葛小军介绍，2025年5月底前，将推动化工、医药、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、燃气、渔业船舶、工贸、电力等重点行业领域生产经营单位建立实施事故隐患内部报告奖励机制，2025年底前推动其他行业领域生产经营单位建立实施事故隐患内部报告奖励机制。