让人才与城市“彼此成就” | 如东升级人才服务保障措施 | 南通发布
牵线青创伙伴合作、成立人才创业导师团、发放健康关爱礼包……4月17日下午，如东县举办第三届南通人才日暨如东“春泽芳华 情暖新程”人才关爱活动，全面升级人才服务保障举措，重点聚焦各类人才在工作生活上的“堵”点“难”点问题，推出系列贴心而实用的解决方案，让人才能够在如东安心创业、放心发展、舒心生活。
政策扶持，提升惠才“含金量”
“如东对人才的支持是实打实的。”入职江苏纳特新能源汽车连接系统有限公司担任研发总监两年多，李军正带领团队攻关汽车传感器铝合金结构件工艺创新项目取得突破，成功入选如东县“扶海英才”计划，获得了150万元的扶持资金。
“资金的注入，为我们拓展研发内容提供了有力支撑，凭借该项目，我本人还入选了市‘江海英才’计划与省‘双创’计划。”李军正说，目前，该创新成果已实现产业化应用，开始小批量供应客户。
依托专项扶持政策，助力高层次人才创新创业，这种“相互赋能、彼此成就”的鲜活案例，已成为如东政策引才最生动的注脚。
对一座城市而言，人才是活力之源、发展之基、创新之要、竞争之本。如东深谙此道，在人才政策上，可谓诚意满满：制定出台“人才新政70条”“制造业创新30条”“8090”如才回如计划；入选如东县“扶海英才”计划可享最高300万元项目资助；符合条件的人才最高可获16000元/月的生活津贴以及100万元的购房补贴……
一项项针对性强、含金量十足的人才政策，释放了如东重视人才、爱护人才、尊重人才、渴望人才的强烈信号。在当天的人才关爱活动上，如东为入选2024年“扶海英才”计划的22名优秀人才颁发扶海英才奖杯，同时推介专项金融服务政策与健康保障政策，进一步增强人才们的成就感、归属感和获得感。
名师加盟，打造育才“梦工厂”
“我们创新联合南京如东人才驿站，组建涵盖各领域的创业导师团，致力为人才提供法务、财务、市场运营、市场营销、融资策略等方面的指导、咨询服务。”如东县委组织部副部长、人才办主任朱爱梅说，坚持“引育”并重，如东在引进、培养人才的具体实践中，不断探索创新模式，以全方位的服务助力人才成长。
创业导师团由来自科技、投资、法律、审计等领域的5位顶尖专家组成。他们拥有深厚的行业积淀以及丰富的经验和专业知识，将以助力人才成长为共同信念，形成跨领域协同的帮扶矩阵。
“导师团将以‘全生命周期服务’为核心理念，针对不同创业阶段和人才类型的需求，设计一套覆盖‘项目萌芽—技术转化—企业成长—产业协同’的闭环赋能体系。”导师团团长、南京如东人才驿站站长、中圣科技（江苏）股份有限公司党委书记、董事长郭宏新介绍。
团队将结合如东县“扶海英才”、市“江海英才”、省“双创计划”、省“333工程”等人才群体的差异化需求，提供个性化的辅导方案。例如，对于各类人才初创团队，将提供从“0到1”的实战陪跑，建立“一对一联系卡”，定期开设“创业实训营”；针对高校科研成果“束之高阁”的难题，将构建“筛选—匹配—落地”三级转化机制，打通“实验室—产业”的快速通道，加速科技成果向现实生产力转化；对已进入成长期的初创企业，导师团队通过“实地走访+专项服务”模式，帮助企业突破发展瓶颈。
值得一提的是，活动中，如东县人才办还牵头青商会，推动江苏海宝电池科技有限公司与江苏正旭企新材料有限公司，以及如东联亿机电有限公司与南通建视智能科技有限公司签订青创合作伙伴协议，通过以“老企”带“新企”的方式，助力初创企业更好成长壮大。
精准服务，营造留才“暖环境”
“我们企业目前还未投产，若是需要融资的话，该怎么办？”“我想了解下，如东本地的一些税收优惠政策……”“关于人才住房补贴，请问需要办理哪些手续……”在人才沙龙交流环节，与会人才们开门见山讲问题、开诚布公谈诉求，针对提出的问题，如东县科技局、税务局、人才办等部门相关负责人现场逐一作了详细解答。
“来如东工作生活多年，感触很深，地方政府在生活上给予无微不至的关怀，工作上‘有难必帮，无事不扰’，对人才的关爱如春风一般，让我们既温暖又自在。”南通朱雀新能源技术有限公司总经理胡居涛说。
让人才安心扎根，是如东人才战略的核心。“如东县委、县政府对人才工作一直高度重视，始终坚持争创‘人才优势’、增强‘发展优势’，正致力打造更加多元的产业体系、更加完备的载体平台、更加优质的人才生态，努力为广大人才创新创业、实现梦想提供更为广阔的空间。”如东县人民政府党组成员、江苏省第十七批科技镇长团南通市新材料产业团团长程明表示。
如东将坚持需求导向，立体化推动服务升级。针对人才反映的“政策知晓度低”问题，将强化人才服务专员精准推送服务，让政策找人才、人才享政策；依托创业导师团，定期开展“问诊式”辅导；支持江苏银行等金融机构创新“人才+金融”服务，助力更多“科技苗”长成“产业树”。此外，针对人才公寓配套不全、下班停车难等问题，今年将启动人才社区改造升级计划；同步推进“人才亲情驿站”建设，让人才在如东住得舒心、安心、暖心。
人才是产业发展的核心要素。多年来，如东始终锚定人才强县战略，真心引才、悉心育才、聚心留才，从政策扶持、资金支持、企业创新与资源对接等方面持续发力，不断优化人才发展环境，健全人才服务机制，吸引和集聚了一批高层次创新创业人才来如、留如，截至目前，已累计引育高层次人才665人。