南通日报评论 | “发扬‘三种精神’ 勇挑大梁多作贡献”系列评论之②发扬敢攻坚、善突破的精神 | 南通发布

发扬敢攻坚、善突破的精神，既是南通实现过往每一次跨越的“制胜密码”，更是眼下和未来南通破局突围的“必由之路”。面对“打造全省高质量发展重要增长极”的使命责任，唯有敢攻坚、善突破，才能推动经济运行持续向好，才能让机遇“风口”加速转化，才能把发展的步子迈得更快更大更稳，为全省挑大梁多作贡献。

敢攻坚、善突破，二者缺一不可。敢攻坚，是直面矛盾的担当；善突破，是破解难题的智慧。前者解决的是“要不要干”的态度问题，后者回答的是“怎么干成”的方法问题。必须将“敢”的魄力与“善”的巧劲结合，以敢作敢为、善作善成的实际行动破难解题、开拓新局。

敢攻坚、善突破，就是要变“等靠要”为“争闯试”。凡事“坐着等、闭眼靠、伸手要”，工作中就会失去积极性、主动性，最终造成行动上的迟缓、发展上的被动。要坚决克服被动心态、摒弃躺平思想，用“争”的劲头抢抓机遇，以“闯”的魄力打破僵局，靠“试”的智慧积累经验，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，在突破一个个艰难险阻中抢占先机、赢得主动。

敢攻坚、善突破，就是要变“庸疏懒”为“专精尖”。攻坚突破，既要有胆识，也要有本领。在复杂矛盾和风险挑战面前，那些能力平庸、业务生疏、懒于学习的人，不仅挑不起大梁，还可能贻误事业发展。要把学习作为克服本领恐慌、破解能力危机的制胜法宝，坚持“干什么学什么、抓什么钻什么”，有针对性地弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，努力成为能力过硬、本领过硬的“专精尖”干部，更好担起事业发展重任。

敢攻坚、善突破，就是要变“找依据”为“创先例”。前进的道路上，必然会遇到许多没有前例可循的新情况、没有成法可依的新问题。越是这样，越需要党员干部不惧犯错、不怕试错，以新应新、以变应变。要跳出条条框框限制，突破惯性思维局限，在不越底线、不踩红线的前提下，大胆想、勇敢闯、科学干，善于运用改革创新的办法找到“无解之解”、办成“难成之事”，推动各领域工作出新出彩，不断为南通现代化建设注入新的活力。

·江岳平·