“党建红”引领“科技蓝”聚力勇攀新“皋”峰 | 如皋“党建引领+科技赋能”助力产业升级，为发展新质生产力集智聚力 | 南通发布
5月19日，如皋市科技局党员工作队再次走进南通百适乐运动科技集团有限公司。百适乐是充气式运动休闲产品的全球领军企业，在不断扩大生产规模的同时，企业生产在一定程度上存在劳动强度大、自动化程度不高等问题。前期上门摸排到企业技术需求后，如皋市科技局党员工作队此次邀请南京林业大学专家现场会商，为“AGP水池弯刀工序自动化改造”项目提供智力支持。
今年以来，如皋市扎实开展“总有党员在身边”系列活动，落实“一支部一实事”承诺，下沉一线，坚持以党建温度“助燃”科技创新热度，以“红色引擎”驱动产业攀高向新。“党建红”与“科技蓝”交相辉映，为打造全省高质量发展重要增长极、推进中国式现代化南通新实践贡献科技力量。
“通过产业链党委定期召开的碰头会、研讨会，我们企业与企业、企业与部门接触的次数明显增多，不仅方便及时掌握党的方针政策，还可以借机探讨发展难题的解决方案。”百林科制药装备科技（江苏）有限公司总经理单小宏感慨地说，党建搭台，让政企的链接纽带变得更加紧密，作为链上企业对发展也更加充满了信心。
单小宏的感慨源于一次产业链党建企业家“聚会”。当他抛出“产品客户认可度高但市场覆盖率提升不快”的问题，同行企业家就给他提出了建议：强化在产业链关键环节上的布局，突破关键技术，在提升产业链影响力的同时降低生产成本。受此启发，百林科制药萌发了上马生物制药领域关键工艺设备的想法。产业链党委与企业所在园区及时跟上，全力服务企业项目立项，克服困难推动土地性质变更，在综合研判项目的基础上采用容缺审批的方式推动项目快速落地。
近年来，如皋市新产业、新业态不断涌现。如何更好地激发产业发展内生动力，推动产业链聚势提能、攀高向新？如皋的答案是：把党组织的战斗堡垒建在链上。在深度分析产业特征、企业特点的基础上，如皋市委组织部落实发改、科技等重点经济部门分别牵头相关部门，创新企业党建组织方式，成立生命健康、汽车及零部件、新型电力装备等6个产业链党委，串联链上企业党组织，逐步构建起紧密相连、互为支撑、执行有力的组织体系。
产业链党建的关键在“链”。如何将产业链上下游的各方资源有效整合，实现整体协同发展？聚焦链上部分企业自有资源相对匮乏、单打独斗力量不强等产业痛点，产业链党委牵头，定期举办主题党日活动、党建沙龙、政企交流会、技术研讨班等活动，通过组织企业家巡礼、共同过组织生活等活动载体，帮助链上企业开辟“市场联拓、人才共育、物流共享、技术融创”新渠道，实现党建资源与产业发展要素一体配置、一体优化。
生命健康是如皋市的优势主导产业，现有链上企业超90家，其中规上企业71家，整个产业链展现出蓬勃的创新活力和较强的市场竞争力。2022年7月如皋市生命健康产业链党委成立后，已覆盖链上企业40个，为链上企业搭建沟通合作的桥梁。
南通永梦医疗科技有限公司是链上企业——梦百合家居科技股份有限公司、江苏永发医用设备科技股份有限公司携手打造的一家科技型企业。“产业链党委活动综合产业链各骨干企业意见，全方位评估潜在性产业发展方向，为我们谋求新发展路径、培育新增长点提出了合理建议，给我们吃下创新发展的‘定心丸’。”永梦医疗科技负责人印波介绍，在产业链党委联合推动下，2024年4月，南通永梦医疗科技有限公司正式成立，公司推出的重点产品“智能护理床”，采用梦百合自主研发的非温感零压棉和加硬记忆棉，并搭载永大医疗高集成度控制和监测系统，实现多体位调节、动态调整床垫支撑，精准监测生命体征，迅速填补行业空白。
党建同频，发展共振。依产业链而建的党组织，为产业链发展注入“红色动能”，企业创新发展的热情高涨。今年以来，如皋市拟培育申报高新技术企业的企业达378家，今年一季度获认定高成长科创项目13家、二季度申报高成长科创项目18家，今年前5个月完成技术合同登记成交额40.58亿元。
“未来我们有信心在生物可降解材料领域实现突破性进展，助力我国生命健康产业链的自主可控和升级发展！”近日，肆芃生物新材料（南通）有限公司负责人张兆斌得知，在如皋市科技局党员工作队的推动下，公司申报的南通市高质量科创项目已获批，振奋不已。他介绍，以党建链赋能产业链，真正把党的组织优势转化为发展优势，公司完成了各项手续，厂房建设、设备安装调试进展顺利，预计8月份通汽后可开展全厂设备联动调试、实验方案验证以及试生产运行。
在一线抓党建，党建落在一线。今年以来，如皋市科技局组织开展“百日千企科创行”活动，组建入企服务党员工作队，班子成员带队深入挂钩镇（区、街道）科技型企业走访调研，全面摸排企业科技创新诉求，今年以来，共征集企业技术需求190个，帮助企业解决技术难题35项。
靶向施策，打通科技服务“最后一公里”。围绕梳理形成的“两表一单”（科技型企业成长路径表、服务事项表，镇区科技工作重点任务清单），如皋建立企业服务协调机制，如皋市科技局会同如皋市发改委及省、市高校专家，定期与企业家开展“面对面交流”活动，实现一对一精准对接，针对企业科研项目定位不精准、创新主体申报等方面的问题和诉求，提出对策和建议，“一企一策”制定差异化培育计划。今年以来，共服务指导企业申报各类省级以上科技计划项目26项，申报省级以上高端人才28人。
科技企业发展的瓶颈在哪里，党员工作队的“服务直通车”就开到哪里。聚焦小微企业解决创业过程中普遍存在的融资对接、企业发展、营销管理等“疑难杂症”，建立“党员服务企业”责任清单，经常性开展“专题宣讲+精准辅导”，既讲清楚政策“有哪些”，又讲透彻“怎么办”，推动“企业出题、部门答题”成为服务常态。在科技领域打造“创业门诊”，如皋市科技局、团市委、科协、科创投集团等单位组建党员先锋队，在政策解读、资源链接等环节发挥先锋模范作用，为创业者提供一站式、全方位服务，实现了党组织“搭台”、部门“唱戏”、企业做“主角”的服务模式。今年已开展门诊活动3场，吸引100余家企业参与，解决超50项技术攻关、融资对接等实际问题。
融资难、融资贵是初创企业和小微企业普遍面临的难题。在5月的“创业门诊”中，如皋市科技局党总支将企业资金需求作为重点“会诊”内容，联合兴业银行如皋支行、如皋农商行科技支行等单位党支部，拓展金融供给服务。6家科创企业结合项目路演提出融资需求，并与8家投资机构展开深入交流，一家企业当场获得创投机构青睐，达成初步合作意向。
通过“创业门诊”平台牵线，一些企业找到心仪的产学研合作伙伴，一些企业在向行业专家“问诊”中明确了产业化方向，一些企业成功引入金融活水。截至今年5月底，如皋市科技金融贷款累计发放超20亿元；如皋市科技局共组织产学研活动9场，新增10万元以上产学研合作项目25项，合同金额达1200余万元。
5月24日，由如皋市科技局主办的“DeepSeek实务训练营活动”在如皋中专开讲。来自阿里达摩院的专家系统讲解人工智能概念、应用场景以及人工智能在日常办公中的应用知识。近60名参训党员干部边学习边交流，加深对人工智能技术的认知，进一步提升应用能力。“课程内容没有晦涩难懂的理论知识，都是直接指导实践的干货。”市科技局机关党支部书记陈万仓说，科技发展日新月异，这样的课程很及时很“解渴”，有效缓解了“本领恐慌”，对人工智能如何跟业务工作有机结合有了新认识。
推动在科技创新和产业创新融合上打头阵，科技系统的广大党员干部更要积极主动与时代同频共振，不断增强引领发展新质生产力的思维和本领。如皋市科技局构建“三学”模式，同步谋划推进政治学习、业务学习，打造“学习型机关”。班子成员“领学”，以理论学习中心组学习会议、机关支部“三会一课”、主题党日活动等为平台，分析党领导下新时代科技创新工作特征，提出培育和发展新质生产力的努力方向。各党支部书记“导学”，利用党课、支部会议，聚焦科技项目管理、科技成果转化、科技金融等多个关键领域，从流程步骤、注意要点、方式方法等多维度分享工作心得体会。全体党员干部“自学”，通过参加微党课、撰写心得体会、参与专题研讨等形式深化理论认知，定期开展自学成果晾晒，在互学互鉴中推动理论素养与业务能力协同进阶。
“科长讲堂”，打破了科室业务分工的“有形线”，成为党员干部学习政策、交流互促的“充电站”。如皋市科技局定期举办晨课，由各科室负责人、优秀党员轮流担任“政策宣讲员”，围绕上级决策部署和科技前沿理论精心备课、深化思考，在分享中锻炼能力。今年3月以来，该局已连续开展33期“科长讲堂”学习活动，党员干部思想上逐渐从“要我学”向“我要学”转变。
科技干部，既要能当“服务员”，又要当得了“研究员”。今年以来，如皋市科技局创新开展“实战实训”，落实“创新主体量质提升工程”“研发平台迭代升级计划”“全社会研发能力提升工程”等7项创新课题，由党支部书记牵头、党员骨干领办，合力通过“头脑风暴”激发创新思维，提升深度分析研判把控能力。此外，还组织年轻骨干力量聚焦低空经济、氢能储能、高端成套设备及关键零部件、人工智能等10大产业，深入园区、企业开展调查研究，吸纳企业在人才引培、资金扶持、平台建设等方面的意见，形成初步调研报告，并融入后续的产业政策制定中。科技干部的创新热情被充分点燃，“优作风、重调研、强谋划、善实干”在全系统蔚然成风。
用党建引擎激活科技创新澎湃动力。如皋市科技局党组书记、局长张亚东表示，下一步，如皋市科技局将坚持以“党建＋业务”工作为牵引，将党建工作融入科技创新政策制定、项目管理、平台建设、产学研合作、企业服务等具体业务工作全过程，深入开展党建联建活动，强化“政治过硬、对党忠诚、业务精湛、作风优良、勇于担当”优秀党员干部队伍建设，叫响“红领奋楫科创当先”党建服务品牌，充分发挥党建赋能、科创引领高质量发展“动力源”作用，以实绩实效扛起“挑大梁”的科技担当。