支撑高质量现代产业体系发展 | 南通一项改革获省督查组肯定|南通发布

  推进产业工人队伍建设改革,对南通打造高质量现代产业体系、争当长三角更高质量一体化发展先锋具有重要支撑和基础保障作用。10日下午,由省国资委一级巡视员王宁生带队的全省产业工人队伍建设改革第三督查组来通,检查我市产业工人队伍建设改革工作。市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴参加考察活动并汇报相关情况。

  据介绍,我市将产改工作纳入2019年全市改革总体规划,建立由市委组织部、市委宣传部,市教育局等10家单位组成的联席会议制度,搭建全市产业工人队伍建设改革领导班子,出台实施《新时代南通产业工人队伍建设改革实施方案》。全市坚持示范带动,建立完善“条线”,推动物流、快递、保安等20余个行业和江苏叠石桥市场建会工作,发展“八大群体”会员2.58万人,15个市级产业工会完成联合会组建工作;坚持服务优先,实施赋能成长、维权服务等工程,培育党员劳模4126名,帮助6200名职工实现再就业,实施46件实事项目,切实增强产业工人等群体的获得感、幸福感和安全感。

  督查汇报会后,督查组一行到南通市水务有限公司调研,对我市相关经验做法给予肯定。作为省首批产业工人队伍建设改革试点单位,南通市水务有限公司通过理论思想引领改革、民主管理推进改革、人才培养强化改革、关心关爱保障改革等举措,提高公司职工队伍的素质和技能水平,形成了人合、事合、心合、力合的干事创业浓厚氛围,各项经济技术指标在省内名列前茅。

  据了解,2020年我市产业工人队伍建设改革将进一步聚焦产业、城市、交通等领域,在全市选择56家不同类型、不同规模企业扩大试点,进一步加强分类指导,发挥国有企业的示范作用、骨干民营企业的主动作用,探索总结经验;进一步深化产业工人队伍建设改革联席会议各成员单位之间的协同合作,建立健全常态化长效化规范化的沟通协调、研究会商、联合调研、信息通报等工作机制,切实形成推进改革的强大合力,为推动长三角一体化发展、建设“强富美高”新南通作出积极贡献。

热门排行