通州区探索“融合党建”新路径的蹲点调查(下):凝聚向心力 发展更有劲|南通发布

通过不断探索新路径,通州融合党建提升了党员干部执行力,广大党员干部凝心聚力,迎难而上,攻坚克难,成为通州各项事业的坚强保障;提升了区域发展推动力,抓党建与抓发展、抓生态、抓稳定、抓民生等有机结合,同频共振、同向发力。

城市管理 教育提升

党组织有魄力

通州区城管局推行“党建+城市管理”模式,划社区为网、定道路为格,力量向网格集结、党员向网格集中,紧抓环境治理、违建查控、渣土管理等重点,“一网尽扫”让城区变棋盘,“一网情深”把城市当家管。局里150名党员,二三人一组编入网格,二三个临近网格建成一个党小组,实现小网格中有党员、大网格上有支部,推动党建和业务融到实处、严丝合缝。依托网格,在行政审批、信访服务等窗口设立党员示范岗4个,在城管执法队伍、环卫清运队伍建设党员突击队5支,在全系统深入开展“一创三争”主题活动,争创“好班子”,争当“好班长”“好助手”“好标兵”。

通州区教育局党委创新了融合党建的“553”,即“党建+”五融合,微调整、微平台等五微工作法和“党建强教·筑魂提质三年行动计划”。局党委号召全体教师争做“四有”好老师,连续表彰四届400名“通州好老师”。编辑出版《骥称其德——中小学德育焦点透视》《修道谓教——身边好老师的教育故事》《力行近仁——身边的教育行者》三本教育专著,从立德、立功、立言中激活广大教师的素养修为和教育情怀。同时,以学生全面发展为目标,积极倡导办有根的教育。

近年来,通州区教育系统有4名中青年干部在省教育厅、市教育局挂职锻炼,3名优秀年轻干部到区级招商一线锻炼,13名优秀骨干教师赴西藏、新疆、陕西援教。通州区实验小学党总支“党建+3+X”、区特殊教育学校党支部“行走的力量 精准的服务——党员教师结对重残儿童”双双入选江苏省教育工委首批党建文化品牌项目。

创业创新 项目建设

党组织有威信

通州建总集团有限公司南通轨交项目部里,有个党员先锋模范服务岗。员工下班经过,有时会坐下来量个血压、聊聊家常。这个服务岗,是项目部经理黄学建当年在小洋山建码头时的“首创”。如今,工地搬到哪里,服务岗就跟到哪里。项目部还建立了“学兵热线”,义务为职工排忧解难、解疑答惑。黄学建说,做工程,抓党建,就是在聚真情,传递正能量,增强向心力。

轨交工程是通州建总公司转型发展的新领域。作为初涉轨交建设的“新兵”,项目部党支部成立了“轨道交通学社”,开展技术交流、科技攻关,破解施工中所遇到的新课题。经过近一年的努力,他们对地连墙施工、基坑开挖、钢支撑架设等方面形成了一套自有的创新施工方法。

走进江苏亮的光学科技有限公司,董事长吴春风正在操作仪器。2015年,吴春风带着他的“眼视光健康管理项目”和研发团队入驻南通高新区。科技新城党总支主动对接协调,帮助提供研发场地、人才公寓,申报“510英才计划”,还借助政府搭建的银企合作平台,帮助融资,缓解创业压力。有了资金保障,吴春风带领公司团队大胆迈开技术研发与创新步伐,第二年便成功开发出“视力数据采集分析系统”与“远程专家视觉检查分析处理系统”两套软件产品,并取得独立知识产权。

在科技新城的牵线下,亮的光学公司与教育部门签订了“学生眼视光健康管理系统平台”推广使用协议,并在通州城区两所学校推介“中小学生视力检测汇总分析评价系统”,为近万名小学生采集了裸眼视力、近视矫正视力等数据,并建立大数据信息库。吴春风说:“初创型研发期,通州的‘先行先试’让我们积累了不少成功案例,产品顺利进入了辽宁、山东、浙江等地。”

南通高新区不断探索融合党建新路径,以党建高质量推动经济发展高质量。高新区党工委副书记钱国宾说,党工委坚定 “一主一新”产业定位,咬定打造千亿级的新一代信息技术产业集聚高地目标,抽调精兵强将担任招商、项目负责人,优秀年轻干部优先安排到招商、项目一线,并在招商局、项目办分别设立党支部,根据招商长期驻外特点,设立驻外党小组。

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