“先锋导师团”结对“青年先锋队” 和平桥街道青年干部成长有“导师”

近期,崇川区和平桥街道党工委开展“先锋导师团”结对“青年先锋队”主题活动,34名街道领导班子成员、条线业务骨干组成的“先锋导师团”与34名2016年12月以来入职的街居青年干部组成的“青年先锋队”进行“一对一”成长结对,通过传帮带,引导青年干部施展才华、扎根基层。

开设学习班,理论充电走在前

“对于我们刚进基层的年轻同志来说,此次活动犹如一场及时雨,为我们强化学习、充电补钙提供了平台和资源!”濠西社区新进年轻党员张梦逸在街道“先锋导师团”结对“青年先锋队”活动启动仪式上说道。

今年来,街道在年轻干部教育工作中下功夫,成立学习社,开设青干班、制定团辅方案。结合“两学一做”学习教育活动,举办“解放思想、追赶超越,做优秀社会工作者”知识竞赛、主题演讲;紧扣学习十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,开展先锋领航微信巡演;围绕街道重点中心工作参与“走帮服”活动、开展征集“我与南大街的诚信故事”等活动;着眼文化素质提升,参与端午、七夕等“我们的节日”文化活动,引导年轻干部将学习与实践相结合,不断提升工作的能力和水平。

锤炼在一线,吃苦流汗强本领

“我们年轻干部要主动投身三大提质主攻行动,在街道转型升级、项目招商、老城更新、融合党建等攻坚一线增长本领、锤炼意志,争当想干事、要干事、能干事、干成事的青年先锋。”启动仪式上和平桥街道党工委书记陆志明对全体“青年先锋队”学员提出了要求、寄予了希望。

今年年初,街道制定了三大提质主攻行动项目、改革创新课题70余项,建立起了优秀青年后备干部人才库,将64名30岁以内勇担当、善作为、能吃苦、群众认可的优秀年轻干部选拔到寺街西南营腾迁项目、濠河新天地项目、地铁一号线建设等一线岗位,增长本领、锤炼意志。在年轻干部中真正形成了力争上游、不甘落后,想干事、要干事、能干事、干成事的良好氛围。

实行积分制,优点短板月月晒

“学习交流的平台建立起来了,相应的管理监督机制也必须明确,我们的结对活动才能质效并显!”“先锋导师团”导师钱静对结对方案提出的建议获得了成员们的一致认可。

在结对活动中,导师不仅要担任“政治指导员”“业务教导员”“生活辅导员”,帮助学员拟定学习计划、传授学员业务技能,同时严格落实谈心谈话、月度联席、季度专题汇报等制度。街道通过建立月度点评榜,实行积分制,每月25日前对学员成长点和薄弱点进行总结,对学员得分进行晾晒,并于年底计算总分作为选拔评优的重要依据,进一步量化了“一对一”结对的工作成效。 ·蒋 雨·