高层次人才优先就诊

日前，沈阳一家医院张贴出“高层次人才优先就诊”告示，引发争议。中新网记者梳理发现，除沈阳外，近年来长沙、郑州、西安等地都出台了类似政策。根据各地政策差异，不同地区高层次人才可享受优先挂号就诊或住院、医疗就诊绿色通道等便利。

（8月25日中新网）

丰富公共资源才能一劳永逸

□王旭东

人才优先至少是部分符合“帕累托最优化”。帕累托最优是指资源分配的一种理想状态，假定固有的一群人和可分配的资源，从一种分配状态到另一种状态的变化中，在没有使任何人境况变坏的前提下，使得至少一个人变得更好，这就是帕累托改进或帕累托最优化。让人才“变得更好”无需解释，显而易见。人才优先了，其他群体是否“境况变坏”？这是问题的关键。

公共资源必须秉承公共资源分配的定律——公共资源总是表现出相对的稀缺性，从而要求人们对有限的、相对稀缺的资源进行合理配置，以便用最少的资源耗费，生产出最适用的商品和劳务，获取最佳的效益。有必要重申，平等享受社会的公共资源的原则不能丢，更不能顾此失彼，如果讲，可以允许人才拥有量身定制的“绿色通道”，那么，其他群体的通道也要随之扩大与扩张，以期达到相对公平。

丰富公共资源才能一劳永逸，才能从根本上解决“分配不均”问题。鉴于此，仅仅做到人才优先是不够的，而应该以人才优先为动能，加快改革创新的步伐，先把蛋糕做大，再把蛋糕分均匀。

高层次人才就医优先弊大于利

□关育兵

目前，就医时已经有了“老年人优先”“军人优先”的惯例，这是个什么概念呢？民政部的数据显示，截至2017年年底，全国60岁以上老年人口达2.4亿，占总人口比重达17.3%，平均近4个劳动力赡养一位老人。当然，我国的军人数会远远少于此，但数百万还是肯定的。现在，再加上各地认可的高层次人才，有的还包括其父母、配偶和子女，那意味着什么？意味着在医院里，可能4个人，或者更少人里，就有一个是享受优先待遇者，这样的优先，还能是优先吗？更让人担心的是，今天给高层次人才开了先例，那明天优秀的企业家、纳税大户会不会也如此呢，从社会价值、财富贡献来说，他们并不小于高层次人才。然后，劳模、航空航天工作者等等，是不是也该享受优先待遇呢？

就医为何会“老年人优先”“军人优先”呢？究其根本，在于老年人是社会的弱者，长久等待对他们是个考验；军人承担特殊使命，须臾耽误不得。毋庸置疑，人才是21世纪最重要的因素，但他们并不是弱者，也不承担特殊使命，是否需要对高层次人才实行优先待遇，值得商榷。进一步来说，高层次人才在为社会作出贡献的时候，他们也必然会得到社会各方面价值的认可，有了这些认可，他们自然会比老年人、军人有寻找、享受到更多优质医疗资源的机会，这是他们与老年人、军人不同的地方，给予就医上的优先，意义又如何呢？