不忘初心,做有担当的企业家

不忘初心,做有担当的企业家

【人物名片】

仲跻和,1959年生于江苏海安,现任江苏海迅实业集团董事长、党委书记。曾被表彰为江苏省劳动模范、江苏省高层次创业创新领军人才、江苏省首批科技企业家培育工程培育对象、江苏省产业教授,南通市爱国拥军模范。2013年,荣登诚实守信“中国好人榜”。

2018年,海迅集团迎来了自己的第32个生日。32年来,在“家长”仲跻和的带领下,海迅集团紧跟时代步伐锐意改革、转型升级,最终从一家偏于乡间一隅的乡办小厂,发展成为了涉足电梯、铁路、新材料、准金融和新能源五大领域的综合性企业集团。谈及改革的经验与初衷,仲跻和说:“海迅32年来一直保持制造企业的初心,用工匠精神不断创新制造工艺、提高制造标准、升级制造业技术和知识。同时紧跟国家深化改革、扩大开放的大势,抓住每一次转型发展的机遇,最终成就了海迅的今天。”

仲跻和是一个退伍军人,1978年入伍,曾任班长、代理排长等职,五年中七次受到嘉奖;考取军事院校后因病退伍回乡,为生活所计,开起了小商店,做着为邻里提供油盐酱醋服务的小本生意。1986年,他先是进入当时的海安县壮志橡胶厂(海迅集团前身)做供销员。当时橡胶厂只有10多名工人,当年实现产值10万元,利润是负5万元。进厂6个月后,仲跻和被任命为橡胶厂厂长,承担起了“养家糊口”的责任。

在“自我否定”中不断成长

“今天的我不是昨天的我,我在不断地成长,而这个社会也在不断地变化,如果一个变化的我想要适应一个变化的社会,那么我一定要通过不断地自我否定才会有发展,有进步,有成长。”仲跻和的“自我否定”理念让人印象深刻。在海迅的发展中,仲跻和主导过4次极为重要的“自我否定”:第一次,1992年在全县第一家推行股份合作制改革,让员工真正成为企业的主人;第二次,1994年与中国迅达合资进军电梯配件行业,使企业进入发展的快车道;第三次,1997年实施股权流转,企业性质转为民营;第四次,2004年与美国特雷卡合资,组建南通海迅特雷卡电梯产品有限公司,为电梯配件产品走向世界市场打下坚实基础。(下转A8版)

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