西亭镇采用“积分制”培养青年干部

西亭镇采用“积分制”培养青年干部

本报讯 (通讯员徐祥忠)8月底,通州区西亭镇组织50余名青年干部进行政治理论考试,这是西亭镇全方位培养年轻干部的又一举措。西亭镇制订年轻干部培养锻炼积分管理实施方案,努力锻造一支能干事、干成事的青年干部队伍。

西亭镇积极探索积分制青年干部管理办法,对镇村青年干部完成重点工作、化解信访积案、获得上级表彰、新闻宣传等方面进行积分管理。镇组织部门建立健全跟踪管理机制,全方位了解年轻干部思想道德、政治素质、工作实绩、组织协调能力、群众公认度和发展潜力等。同时,建立年轻干部成长档案,将年轻干部基本情况、培养方案、民主推荐情况、民主评议情况、年度考核情况、奖惩情况等统一管理。年轻干部积分管理制度按季度动态管理,对镇机关综合素质高、发展潜力大、工作突出的年轻干部及时向区委组织部门推荐,村(社区)优秀年轻干部,则作为村“两委”班子主要领导储备人选。

热门排行