打造服务型机关 推动高质量发展

南通市经信委

打造服务型机关 推动高质量发展

“经信E通”标识解析:

1.Logo整体是英文字母“e”的造型,“e”既代表经信委,又代表互联网、智能制造、新一代信息技术等产业。

2.代表工业化的齿轮与代表信息化的芯片首尾相连,寓意工业信息化转型发展,上扬的趋势,也代表了信息化对工业发展的助力,推动经济高质量发展。

3.齿轮6个齿,代表了“3+3”产业布局。

4.Logo整体又是一个舞动的红飘带形象,契合了党建品牌的属性。

5.Logo整体颜色风格热情明快,寓意了活力、高效、热情和“争当发展行家、产业专家、企业娘家”的目标追求。

市经信委党组书记、主任王凯上廉政党课

市经信委牵头组织新材料产业发展交流会

抓班子带队伍,提升服务力

加强政治学习。多层次、多渠道认真组织全委人员学习,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想。推进轮岗锻炼。坚持统筹谋划,将轮岗交流与加强干部监督管理及班子调整配备、优秀年轻干部培养结合起来。今年以来,全委共有31名干部参与轮岗,其中科级干部24名,处室人员结构更趋合理,同时选派3名中层干部赴国家部委、浦东新区、基层一线挂职锻炼,开阔视野,提升素质。推动青蓝结对。针对年轻干部逐渐增多的现象,委党组长远谋划,挑选出10名近三年新进机关、35岁以下的年轻干部,为他们选派了10名专业功底扎实、工作经验丰富、乐为人师的处长或处室业务骨干作为师傅,开展“三个一”(签订一份结对帮带协议、制订一份《结对指导工作实施计划》、完成一项研究成果)的结对帮带活动。

重规范求实效,增强组织力

调整支部建制。由于内设处室整合、领导分管条线调整、人员大规模轮岗,为更好推进支部工作,开展了机关党支部设置调整、支部书记和支委配备、机关党委委员增选工作,各支部人员更趋合理,支部战斗力得到加强。规范组织生活。严格执行“三会一课”、领导干部参加双重组织生活等制度,各支部均完成了评议党员、上党课等规定动作,党员评议率100%,共评议出21名优秀党员;先后组织了“缅怀革命先烈,忠诚干净担当”主题活动、“争当先锋”征文演讲比赛、经信讲坛等主题党日活动,领导干部带头参加;建立党员积分管理系统,强化“我是共产党员”手册作用,推动组织建设标准化高质量发展。持续改进作风。出台年度服务品牌建设意见,明确“焕发追赶超越精气神”为主题,指向鲜明,措施有力。修订完善机关综合管理日常绩效考评办法,注重日常,抓好经常,组建“三风两纪”(党风政风行风、党纪政纪)明察暗访小组,制订评价标准,定期、不定期对全委人员“在岗在行在状态”情况进行实时检查。

建载体树品牌,强化创新力

深化“走帮服”活动。按照市委统一安排部署,认真落实要求开展“双访”活动。作为首批试点单位,将全委人员分为15个“双访”小组,坚持领导挂帅,处长担任联络员,对挂钩镇全部村居走访完毕,并建立走访机制,深入开展“双访”工作。深入推进大讨论。在严格落实市委要求基础上,制定了“专题调研摸实情、主题征文话感悟、征集建议献良策、把脉问诊寻良方、对标找差学先进、企业征询激活力”六项自选活动,通过活动载体,推动全员参与讨论,同时积极征询行业专家、企业家意见建议,凝聚智慧力量,打造“最强大脑”。各处室均已完成大讨论调研成果,分管市长作序并汇编成册。打造党建服务品牌2.0。为推动党建服务品牌升级,打造新一轮品牌,组织开展了“党建服务品牌”征集活动,面向全员征集了42则党建品牌。经过支部推荐、党委评审、全员投票、专家论证四轮筛选,诞生了“经信E通”新一轮服务品牌。下阶段,经信委将进一步推动品牌打造与职能工作、“走帮服”活动、作风建设紧密结合,不断拓展品牌外延与内涵,促进各项工作向更高质量推进。

聚职能促融合

提高战斗力

强化融合党建。坚持围绕经信中心工作开展党建工作,在部署和推进市委、市政府重点职能目标任务、本委年度工作和阶段性重大任务时,动员机关各级党组织和全体党员干部,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,圆满完成了船舶海工、海洋新技术交流会、新材料产业发展交流会等重难点工作。凝聚发展动力。坚持“党建+”重点工作,将党建重心转到项目建设、企业服务、产业治理等重点工作中去,充分调动党员干部干事创业的积极性。今年以来,全市实施总投资超亿元项目同比增长19%,阿里云计算中心等超百亿项目开工建设,超序时完成“三行业”整治任务,绿色转型有序推进。提升发展质量。紧扣自身职能工作实际,继续实施党员领导干部牵头挂钩重点产业、支部挂钩联系重点企业制度,切实帮助协调企业发展和项目建设中的困难和问题,助力高质量发展。1-8月份,全市工业应税销售、工业用电量、规模工业增加值等核心指标均位列全省前列,两化融合加速实施,经济运行实现高质量。

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