建行南通分行STAR四步法打造党建品牌

建行南通分行STAR四步法打造党建品牌

建行南通分行以党的十九大精神为指导，发挥党建引领作用，创新党建工作载体，创新推出“STAR四步工作法”打造党建工作品牌，激发党员队伍的活力与先锋模范作用。

南通分行运用制度（system）、典型（typical）、行动（action）、责任（responsibility）四步工作法，广泛开展“积分+特色”党组织建设。一是夯制度,形成管党治行新常态。推进制度先行，建立健全党建工作考核机制、党风廉政监督制度，完善党建联系点制度、党建联席会议制度、“三会一课”等制度，充分运用制度夯实基层党建工作，推进清单管理，建立管理台账，列出清晰明细的管理内容和控制要点，使管理工作细化、量化、动态化。二是树典型，弘扬比学赶超新风尚。抓党员干部带头，树立党员干部群众路线观念，广泛开展谈心交流、意见征询、工作调研等活动。树立“敬业奉献”、“诚实守信”、“志愿实践”、“文明服务”、“创新发展”党员标兵，以点带面，典型引领，使身边的榜样成为群众的标杆。三是见行动，提升业务发展新能力。把“四讲四有”作为党员标准，“四个意识”作为党建要求，在基层党组织和党员中广泛开展“三比三创”主题攻坚活动，以学促知，以知促行，补短板强优势。四是重责任，做优金融服务新气象。以员工为本，搭建岗位成长平台，加强党团共建，积极挖掘团组织中的青年骨干力量。积履社会责任，制订帮扶计划，通过开展“走帮服”活动、公益募捐活动、义务献血活动、文明交通志愿服务活动等方式，履行社会责任，促进自身和社会共同实现可持续发展。 建宣